Bendradarbystės erdvių prekės ženklo kūrimas: kurkite bendruomenę ir lankstumą

Jūsų erdvė – tai daugiau nei vien tik stalai ir belaidis internetas. Tinkami bendradarbystės erdvės prekės ženklo kūrimo principai iš karto parodo jūsų vertę. Jie ją išlaiko atmintyje ilgai po apsilankymo. Ši strategija suderina jūsų pažadus su kasdiene narių patirtimi.

Bendruomenės prioritetas ir lankstumas nėra tik skambios frazės. Jais turėtų būti grindžiama jūsų kainodara, paketai ir paslaugos. Toks požiūris sukuria bendradarbystės erdvę, kuri pritraukia ir išlaiko narius.

Pradėkite nuo pagrindų: pozicionavimo, vertės dizaino ir savo žinutės pritaikymo rinkai. Tada kiekvieną sąveiką – nuo ​​jūsų svetainės iki palaikymo – pasirūpinkite viena istorija. Taip sukuriamas darnus ir patikimas bendradarbystės erdvės prekės ženklo identitetas, kurį lengva pasirinkti.

Tai darydami gerai, galite išsiskirti net ir perpildytuose miestuose ar priemiesčiuose. Pamatysite, kad daugiau žmonių pasiliks ilgiau ir turėsite galimybę plėstis į daugiau vietų. Paverskite šiuos principus realiais veiksmais, pavyzdžiui, žinutėmis, kurios paliečia jūsų idealius narius, ir prekės ženklo tapatybe, kuri prisitaiko.

Susitelkite į tai, kas svarbu: savo prekės ženklo pažinimą per srautą ir paieškas, ekskursijų užpildymą, puikią patirtį, narių išlaikymą ir rekomendacijų gavimą. Pradėkite nuo įsimintino pavadinimo ir aiškaus pozicionavimo – raskite puikių domenų vardų svetainėje Brandtune.com.

Kodėl prekės ženklo strategija yra svarbi bendradarbystės augimui

Rinkos nieko nelaukia. Turint omenyje tokius didelius žaidėjus kaip „WeWork“ ir stiprias nepriklausomas įmones, labai svarbu, kaip pozicionuojate savo bendradarbystės erdvę. Tinkamai ją pasirinkus, ją lengva rasti ir išsirinkti. Aiški žinutė gali paversti ieškančius lankytojus lankytojais, o vėliau – nariais.

Jūsų erdvės pozicionavimas perpildytoje rinkoje

Pirmiausia žinokite, su kuo susiduriate. Tai gali būti kitos bendradarbystės erdvės, įprasti biurai ar net kavinės. Tada nurodykite, ką ypatingo siūlote. Apibendrinkite viską pareiškime, kuriame paaiškinama, kam padedate, kaip ir kuo tai išsiskiria. Pagrįskite tai faktais ir dalykais, kuriuos žmonės gali matyti, pavyzdžiui, specialiomis funkcijomis ir programomis.

Būkite konkretūs ir įrodykite savo teiginius. Papasakokite žmonėms, kaip greitai reaguojate. Pateikite patenkintų narių istorijas. Užtikrinkite, kad kainos ir taisyklės būtų lengvai suprantamos. Tokiu būdu jūsų prekės ženklo pažadas atrodytų realus ir išskirtų jus iš kitų.

Prekės ženklo pažado ir narių patirties derinimas

Pradėkite nuo vidaus. Jei jūsų pažadas yra palengvinti darbą, įsitikinkite, kad tai matyti iš sutarčių ir leidimų. Turėkite pakankamai darbuotojų, kai daug klientų. Nustatykite aiškius paslaugų pažadus ir patikrinkite reagavimo laiką. Taip užtikrinsite, kad nariai tikrai gautų tai, ką pažadate.

Susiekite savo prekės ženklo tikslus su realiais skaičiais. Susiekite savo rinkos poziciją su matomumu ir sėkmės rodikliu. Susiekite narių pasitenkinimą su atsiliepimų balais ir jų išlaikymo dažnumu. Tai padeda įrodyti jūsų vertę laikui bėgant.

Diferencijavimas per vertybes ir balsą

Aiškiai apibrėžkite savo vertybes, tokias kaip bendruomenė ar tvarumas, ir įtraukite jas į savo veiklą. Kalbėkite svetingai ir palaikančiai. Taip parodysite nariams, kad jums tikrai rūpi.

Ekskursijose, el. laiškuose ir iškabose išlaikykite tą patį draugišką toną. Naudokite paprastus žodžius, aiškiai pateikite pasirinkimus ir visada siūlykite kitą žingsnį. Kai jūsų veiksmai ir žodžiai grindžiami jūsų vertybėmis, jūs natūraliai išsiskiriate dėl savo prekės ženklo pažado.

Bendradarbystės erdvės prekės ženklo principai

Jūsų prekės ženklas auga, kai jūsų erdvė atrodo žmogiška, nuosekli ir prie jos lengva prisijungti. Aiškūs pasirinkimai įtvirtina jūsų bendradarbystės kultūrą. Tai apima bendruomenės prekės ženklo kūrimą, kuris kviečia žmones prisijungti, lanksčias narystes, pritaikytas įvairiems poreikiams, ir sklandžią, nuoseklią patirtį visuose kanaluose. Kad jūsų prekės ženklas taptų realus, dalinkitės tikromis istorijomis ir konkrečiais pavyzdžiais.

Bendruomenės prioritetas kaip pagrindinis prekės ženklo ramstis

Bendruomenę laikykite savo pagrindiniu įrankiu. Investuokite į kvalifikuotus vadovus, kurie padėtų žmonėms užmegzti ryšius. Jie gali pradėti savaitinius pasveikinimo renginius ir organizuoti demonstracines dienas. Be to, vertė parodoma per narių vedamas mentorystės valandas ir seminarus.

Palaikymas turėtų būti matomas. Parodykite, kaip komandos dalijasi įgūdžiais ir padeda viena kitai laimėti darbus. Paaiškinkite, kaip įkūrėjai susitinka su investuotojais per jūsų platformą. Tokiu būdu bendruomenės prekės ženklo kūrimas tampa kasdieniu dalyku ir natūraliai stiprina jūsų kultūrą.

Pasiūlymų ir pranešimų lankstumas

Kurkite planus, pritaikytus jūsų nariams. Siūlykite įvairias galimybes, pavyzdžiui, karštuosius stalus, privačius biurus ir mėnesines sutartis. Leiskite komandoms sklandžiai augti jūsų erdvėje, nereikia pradėti iš naujo.

Aiškiai kalbėkite apie taisykles. Praneškite žmonėms, kad jie gali bet kada keisti planus. Parodykite, kad lanksti narystė yra protinga pinigų valdymo priemonė. Visur, kur apie ją kalbate, paminėkite, kaip lengva pakeisti planus.

Nuoseklumas visuose sąlyčio taškuose ir kanaluose

Įsitikinkite, kad viskas sutampa – nuo ​​jūsų svetainės iki asmeninių ekskursijų. Lengvai suprantamos prekės ženklo gairės, skirtos iškaboms, el. laiškams ir renginiams, padeda. Nuoseklumas visur didina pasitikėjimą ir padeda išvengti painiavos.

Įrodykite savo teiginius realiais duomenimis. Pasidalykite savo atsakymų greičiu, patogumų prieinamumo dažnumu ir švaros įvertinimais. Aiškiai nurodykite taisykles ir siūlykite jas visur vienodai.

Žmogiškas pasakojimas

Pradėkite nuo istorijų, kurios rodo tikrą sėkmę. Papasakokite apie dizaino studijos didelį proveržį ar ne pelno siekiančios organizacijos augimą jūsų erdvės dėka. Prieš naudodami vardus ar citatas, visada gaukite leidimą, kad išlaikytumėte pasitikėjimą.

Prašykite atsiliepimų ir juos naudokite. Norėdami sužinoti žmonių nuomonę, naudokite apklausas, pasiūlymų dėžutes ir mėnesinius pokalbius. Pasidalykite savo atliktais patobulinimais, pavyzdžiui, geresne kava ar naujomis tyliomis zonomis, kad parodytumėte, jog klausotės ir imatės veiksmų.

Auditorijos ir narių asmenybių apibrėžimas

Jūsų prekės ženklas spindi, kai gerai pažįstate savo auditoriją. Naudokite auditorijos segmentavimą, kad sukurtumėte idealų kliento profilį (ICP) bendradarbystės erdvėms. Jis turėtų atspindėti jūsų rinką ir misiją. Sukurkite išsamias narių asmenybes MVĮ steigėjams, laisvai samdomiems darbuotojams, konsultantams ir nuotolinėms komandoms. Taip kiekviena sąveika atrodys specialiai jiems sukurta.

Pirminių ir antrinių segmentų nustatymas

Pradėkite nuo pagrindinių grupių: 2–10 asmenų startuolių komandos, laisvai samdomi darbuotojai ir kūrėjai, nuotoliniai darbuotojai ir nepriklausomi konsultantai. Tada pridėkite antrines grupes, pvz., įmonių palydovines komandas, ne pelno siekiančias organizacijas ir renginių organizatorius.

Norėdami suprasti paklausą, naudokite CRM duomenis, atsiliepimus apie ekskursijas ir susitikimų salių rezervacijas. Taip pat atkreipkite dėmesį į vietinės pramonės tendencijas. Įvertinkite šiuos segmentus pagal tai, kiek jie galėtų atnešti ir kiek jie tiktų jūsų bendruomenei. Šis metodas suteikia jūsų ICP tvirtą pagrindą.

Narių darbų, kuriuos reikia atlikti, žemėlapis

Išvardykite poreikius, kurie skatina pirkimus. Tai apima profesionalios erdvės radimą ir mažiau vienatvės. Taip pat klientų priėmimą, nuvykimą į posėdžių sales, dalyvavimą renginiuose, skirtus įgūdžiams lavinti, ir erdvę komandai augant.

Nubraižykite kiekvieną poreikį pagal jo problemą: ilgas nuomos sutartis, papildomas išlaidas, dėmesio trūkumą namuose, kelionės laiką, prastą interneto ryšį ir silpnus tinklus.

Siūlykite aiškius sprendimus: mėnesinius planus, jokių paslėptų mokesčių, ramias vietoves, lengvą susisiekimą, stiprų internetą ir gerus pristatymus. Jūsų savybės ir įrodymai turėtų padėti MVĮ steigėjams, laisvai samdomiems darbuotojams ir nuotolinėms komandoms iš karto pamatyti naudą.

Prekės ženklo žinučių pritaikymas pagal personažą

Startuolių komandos: „Augimas be ilgalaikių nuomos sutarčių. Privatūs biurai, kurie yra paruošti kiekvieną mėnesį ir puikiai tinka susitikimams su investuotojais.“

Laisvai samdomi darbuotojai ir kūrėjai: „Prisijunkite prie palaikančios grupės, raskite vietų ramiam darbui ir naudokitės dienos leidimais, kurie atitinka jūsų darbo stilių.“

Nuotoliniai darbuotojai: „Patikimas darbo stalas arti namų, privačios vietos vaizdo skambučiams ir įmonėms tinkamas sąskaitų išrašymas.“

Konsultantai: „Klientams paruošti kambariai, aukščiausios kokybės kava, lengvas rezervavimas ir svetingas aptarnavimas registratūroje.“

Teikite pasiūlymus, kurie patiks kiekvienam asmeniui: išbandykite dienos bilietus, paketus įkūrėjams ir pasiūlymus įmonėms. Norėdami pasiekti savo auditoriją, naudokitės „LinkedIn“, „Google“ verslo profiliais, vietinėmis partnerystėmis ir naujienlaiškiais. Visada rašykite lengvai, draugiškai ir sutelkite dėmesį į tai, ko iš tikrųjų reikia jūsų klientams.

Išskirtinio vertės pasiūlymo bendradarbystės erdvėms kūrimas

Jūsų bendradarbystės erdvės vertės pažadas – tai profesionalūs, augantys namai. Jie siūlo tikrus akcentus, lengvus pakeitimus ir aiškias kainas. Rašykite su emocija ir įrodymais. Pasirinkite kainodaros metodą, kuris skatina pasitikėjimą ir paklausą.

Bendruomenės, patogumo ir kainos balansavimas

Pradėkite nuo priklausymo jausmo ir siekite tobulėti. Kurkite renginius ir šiltus prisistatymus. Norėdami susisiekti, naudokite katalogą ir „Slack“ arba „Discord“.

Patogumas – svarbiausia. Kalbėkite apie patogų keliavimą, parkavimą ir prieigą visą parą. Parodykite, kaip greitai, vos per kelias valandas, galima jį įrengti.

Iš anksto pasakykite jiems kainas. Aiškiai nurodykite kainas be jokių paslėptų mokesčių. Siūlykite kreditus už kambarius ir spausdinimą. Tai didina pasitikėjimą ir susidomėjimą.

Paslaugų paketai, rodantys lankstumą

Kurkite narystes, kurios auga kartu su naudotojais: pradedančiųjų, kūrėjų, komandų ir „Flex Enterprise“. Siūlykite pristabdymo ir keitimo parinktis, kad parodytumėte lankstumą.

Aiškiai paaiškinkite kiekvieno plano vertę. Paminėkite nustatymo laiką, konversijų rodiklius ir kiek laiko žmonės pasilieka. Pasirinkimai turi būti paprasti.

Pasiūlykite bandomąsias dienas ir lengvas atostogų sąlygas. Įtraukite pirmojo mėnesio pasitenkinimo patikrinimą. Šie pasirinkimai sustiprina jūsų bendradarbystės pasiūlymą ir padeda didinti susidomėjimą.

Į rezultatus orientuota žinutė, kuri atliepia

Susitelkite į tai, ko nori nariai: siųskite greičiau. Padarykite įspūdį klientams. Sumažinkite išlaidas neprarandant kokybės. Remdamiesi šiais teiginiais, naudokite duomenis.

Pritaikykite žinutę kiekvienai grupei. Individualiai įkūrėjai ieško greičio. Mažos komandos nori privačių erdvių. Didelės įmonės ieško paprasto atsiskaitymo.

Kalbėkite paprastai ir tiesiai. Susiekite funkcijas su rezultatais. Užtikrinkite, kad žmonės iš pirmo žvilgsnio galėtų lengvai palyginti planus ir kainas.

Vizualinis identitetas, signalizuojantis apie bendruomeniškumą ir lankstumą

Jūsų erdvė pelno pasitikėjimą vos tik ją pamato. Sukurkite bendradarbystės erdvės vizualinį identitetą, kuris kviestų visus. Jis turėtų prisitaikyti prie naujų rinkų ir išlikti aiškus visur. Naudokite prekės ženklo dizainą, kuris auga, bet išlaiko savo sielą.

Spalva, tipografija ir vaizdai, kurie sukuria svetingą įspūdį

Pasirinkite šiltą, modernią spalvų schemą su aiškiu kontrastu. Patikrinkite spalvas, ar jos atitinka WCAG reikalavimus, kad būtų lengva jas skaityti visuose ekranuose. Naudotojo sąsajai naudokite švarų šriftą, pvz., „Inter“, o antraštėms – šiltą, pvz., „FF Meta“.

Rinkitės tikrų narių ir nuoširdaus bendradarbiavimo nuotraukas. Parodykite veiklų įvairovę: sutelktą darbą, komandinius projektus ir poilsį. Naudokite natūralią šviesą ir išlaikykite vienodą nuotraukų stilių, kad sukurtumėte stiprų vizualinį identitetą.

Modulinės konstrukcijos sistemos, pritaikytos keičiamo dydžio vietoms

Sukurkite prekės ženklo sistemą su logotipais, raštais, piktogramomis ir šablonais. Kurkite rinkinius naujoms vietoms su maketavimo ir stiliaus vadovais. Tai padeda komandoms dirbti greitai ir išlaikyti prekės ženklo nuoseklumą.

Planuokite prekės ženklo kūrimą skirtingiems pasiūlymams, pavyzdžiui, renginiams ar sveikatingumo paslaugoms. Naudokite keičiamas spalvas ir išdėstymus, kurie atspindėtų vietinį stilių, tačiau pagrindinė išvaizda išliktų ta pati.

Kelio žymėjimo ir aplinkosauginio prekės ženklo kūrimo pagrindai

Sukurkite kelią nuo įėjimo iki stalo su ženklais, kurie nukreiptų ir įkveptų. Naudokite sveikinimo sienas, bendruomenės lentas ir vietas nuotraukoms. Įtraukite gamtos elementus ir įgarsinkite svarbias zonas.

Turėkite aiškius skirtingų sričių ir taisyklių ženklus. Naudokite lengvai suprantamas piktogramas, spalvų kodus ir ADA pritaikytus šriftus. Užtikrinkite, kad spausdinta ir internetinė medžiaga atitiktų reikalavimus, naudodami vienodą išdėstymą ir tarpus.

Kai spalvos, tipografija, nuotraukos, aplinkos grafika ir ženklai veikia kartu, jūsų prekės ženklas greitai parodo bendruomeniškumą ir lankstumą.

Balso ir pranešimų siuntimo gairės nariams orientuotiems prekių ženklams

Jūsų prekės ženklo balsas turėtų skambėti kaip draugo. Jis turėtų būti šiltas, trumpas ir pakylėjantis. Kurkite žinutes naudodami tikras frazes iš interviu ir atsiliepimų. Visada būkite aiškūs ir rinkitės žodžius, kurie rodo veiksmą. Prieš duodami pažadus, įrodykite savo teiginius.

Savo tekstą grįskite keturiomis pagrindinėmis idėjomis. Bendruomeniškumas: užmegzkite ryšius per narių istorijas ir abipuses sėkmes. Lankstumas: rinkitės šiandienai tinkamus variantus, kuriuos galite keisti prireikus. Produktyvumas: siūlykite erdves, kurios padeda susikaupti, greitą internetą ir tylias zonas. Patikimumas: nurodykite aiškias kainas, registratūros komandą ir nustatytas saugumo priemones.

Savo teiginius pagrįskite detalėmis. Paminėkite interneto ryšio greitį, registratūros darbo laiką ir renginių tvarkaraščius. Aptarkite saugumo priemones ir prieigos kontrolę. Pasidalykite, kaip dažnai vyksta seminarai ir tinklaveikos renginiai. Tokie konkretūs duomenys kuria pasitikėjimą ir užtikrina, kad jūsų žinutė visur būtų nuosekli.

Kalbėkite tiesiai: vartokite paprastus žodžius, venkite sudėtingos kalbos ir kalbėkite taip, kaip tai daro jūsų nariai. Trumpi sakiniai skatina skaitytojus imtis veiksmų. Turėkite įkvepiančių šūkių ir peržiūrėkite jų rezultatus skelbimuose bei tinklalapiuose: Dirbkite su pagreitiu. Erdvė, kuri prisitaiko. Kur susitinka kūrėjai. Stebėkite, ar jie skatina daugiau paspaudimų ir apsilankymų.

Mikrokopijos atveju skatinkite žmones veikti ir palengvinkite procesą. Aiškiai nurodykite: užsisakykite ekskursiją, pradėkite nuo dienos bilieto, peržiūrėkite narystės planus. Pateikite papildomos informacijos apie atšaukimą, atsakymo laiką ir automobilių stovėjimo aikštelę. Šalia formų ir kainų pateikite paguodžiančių žodžių.

Laikykitės reguliaraus turinio bendrinimo grafiko. Pateikite narių istorijas, renginius, naudingus patarimus ir srities vadovus. Praneškite skaitytojams, kada ieškoti naujų dalykų. Įsitikinkite, kad visi įrašai atitinka jūsų prekės ženklo stilių, ir el. laiškuose, internete ir savo erdvėje naudokite sėkmingus šūkius bei frazes.

Dokumentuokite, ką daryti, o ko praleisti. Naudokite vaizdingus žodžius ir iš anksto nurodykite privalumus. Įvardykite įrankius ir funkcijas tiesiogiai. Neslėpkite raginimų veikti. Venkite per daug įprastų frazių. Bendradarbystės idėjų rašymą laikykite naudingu įrankiu: aiškiu, paprastu ir patogiu. Kai nesate tikri, prisiminkite savo žinutę ir keturias pagrindines idėjas.

Patirtinis prekės ženklo kūrimas erdvėje

Kai naujas narys prisijungia, jis pajunta jūsų bendradarbystės erdvės esmę. Pirmosios dvi savaitės yra labai svarbios norint padaryti puikų įspūdį. Kurkite greitus, žmogiškus ir paslaugius sąlyčio taškus. Geras aptarnavimas ir svetingumas gali trumpas akimirkas paversti giliu pasitikėjimu.

Įvadiniai ritualai, kurie ugdo priklausymo jausmą

Pradėkite nuo šilto pasveikinimo el. laiško, kvietimo prisijungti prie „Slack“ arba „Discord“ ir atspausdinto vadovo. Bendruomenės vadovas turėtų prisistatyti. Pirmosios savaitės kontrolinis sąrašas ir draugų sistema padeda užmegzti tvirtus ryšius.

Parodykite jiems, kur greitai pasiekti pergalių, pavyzdžiui, kur yra spausdintuvai ir kava. Kiekvieną mėnesį surenkite pusryčių vakarėlį naujokams. Švęskite jų didelius pasiekimus, kad jie jaustųsi didžiuotis ir vertinami.

Programos ir renginiai, skatinantys ryšį

Organizuokite renginius, skirtus tiek augimui, tiek priežiūrai: pristatymų vakarus, apskritojo stalo diskusijas ir seminarus. Įtraukite sveikatingumo užsiėmimus ir konsultacijas su ekspertais. Keiskite laiką, kad jis atitiktų visų tvarkaraštį.

Stebėkite, kas ateina, jų atsiliepimus ir įsitraukimą. Derinkite mokymąsi su pramogomis, kad sukurtumėte prisiminimų. Gera programa skatina narius sugrįžti.

Aptarnavimo standartai, kurie sustiprina jūsų pažadą

Nustatykite aiškius svetingumo standartus, pavyzdžiui, greitą pasisveikinimą ir greitą pagalbą iškilus problemoms. Dažnai valykite ir turėkite taisykles tylioms zonoms. Išmokykite savo komandą gerai spręsti konfliktus, vadovaudamiesi geriausių viešbučių pavyzdžiais.

Kiekvieną erdvės dalį padarykite jaukią: įrenkite tylias zonas, patogias kėdes ir aiškius ženklus. Su visais nariais elkitės vienodai. Stebėkite, kaip nauji nariai apsipranta, ir pažiūrėkite, kaip dažnai jie ateina ir prisijungia prie renginių. Tai padės jums juos išlaikyti laimingus.

Skaitmeninis buvimas ir vietinis atradimas

Pasirūpinkite, kad jūsų skaitmeninis pėdsakas be jokių problemų nukreiptų žmones tiesiai į ekskursijų užsakymo vietą. Užtikrinkite, kad jūsų puslapius ir profilius būtų lengva rasti ir pasitikėti vietos komandomis.

Vietos puslapių ir patogumų SEO

Jūsų vietovės puslapiams reikalinga stipri SEO optimizacija. Naudokite aiškius miesto ir rajono pavadinimus. Nuosekliai įterpkite NAP ir „Google“ žemėlapius. Paminėkite automobilių stovėjimo aikštelę, viešąjį transportą ir privalumus, tokius kaip telefono būdelės ir belaidis internetas. Pridėkite unikalių svetainės nuotraukų ir naudokite vietinio verslo bei produktų schemas.

Užtikrinkite, kad jūsų svetainė būtų greita, pritaikyta mobiliesiems įrenginiams ir lengvai naršoma. Turėkite raginimus veikti, skirtus rezervuoti arba bendrauti. Tai labai svarbu vietinei SEO optimizacijai bendradarbystės erdvėse.

Nuolat atnaujinkite savo „Google“ verslo profilį, nurodydami teisingas darbo valandas ir patogumus. Kas savaitę skelbkite apie renginius ir specialius pasiūlymus. Po ekskursijų prašykite atsiliepimų ir atsakykite savo prekės ženklo stiliumi. Tai padeda valdyti jūsų reputaciją.

Turinio rinkodara, kurioje pristatomos bendruomenės istorijos

Sukurkite turinio strategiją, kuri parodytų, kaip nariai klesti. Dalinkitės istorijomis apie darbo vietos dizainą, renginius ir vietinius gidus. Naudokite vaizdo įrašus, kad parodytumėte erdvės atmosferą. Susiekite visą turinį su būdais, kaip žmonės gali toliau bendrauti.

Pateikite naudingų patarimų, kaip patenkinti vietinius poreikius, pavyzdžiui, tyliose zonose. Susiekite savo temas su tuo, ko žmonės ieško. Tada stebėkite kiekvieno elemento efektyvumą ir sužinokite, kas veikia geriausiai.

Socialinis įrodymas: narių atsiliepimai ir atvejų analizės

Didinkite pasitikėjimą tikrais atsiliepimais, jei leidžiama, įskaitant pareigų pavadinimus ir įmones. Rinkite sąžiningus atsiliepimus tokiose platformose kaip „Google“ ir „Yelp“. Greitai atsakykite, kad valdytumėte savo reputaciją internete.

Pateikite atvejų analizę, kuri rodo teigiamus rezultatus, pavyzdžiui, sutaupytą kelionės laiką ar verslo augimą. Įtraukite nuotraukų ir citatų, kad istorijos būtų suprantamos. Toks derinys skatina daugiau žmonių dalyvauti ekskursijose ir prisijungti.

Prekės ženklo plėtra keliose vietose

Augimui reikalingas aiškus planas. Sukurkite vadovus, apimančius viską – nuo ​​prekės ženklo stiliaus iki klientų aptarnavimo. Šie vadovai padeda išlaikyti viską vienodą visose vietose, kad jūsų prekės ženklas išliktų stilingas. Pridėkite kruopštų naujų vietų atidarymo planą, kad viskas vyktų sklandžiai tiek klientams, tiek jūsų komandai.

Pradėkite nuo rinkos įvertinimo. Atsižvelkite į klientų paklausą, konkurentus, kaip lengva ten patekti ir kas yra netoliese. Įsitikinkite, kad jūsų prekės ženklas atitinka vietinę teritoriją, tačiau pagrindinės dalys išliks tos pačios. Labai svarbu turėti taisykles tokiems dalykams kaip iškabos ir vietiniai pasiūlymai. Naudokite bendrą nuotraukų ir tekstų biblioteką, kad jūsų prekės ženklas būtų nuoseklus įvairiose vietose.

Gera veikla skatina viską judėti į priekį. Naudokite tas pačias technologijas tokiems dalykams kaip įėjimo sistemos ir klientų ryšiai, kad galėtumėte dalytis duomenimis ir privalumais skirtingose ​​vietose. Įvertinkite kiekvienos vietos veiklą naudodami tuos pačius metodus. Švęskite sėkmes ir greitai spręskite problemas. Pradėkite sudominti žmones dar prieš atidarydami, naudodami laukiančiųjų sąrašus, renginius, vietines partnerystes ir reklamas, kurios rodo jūsų vietovę. Skatinkite klientus papasakoti savo draugams apie naujų vietų atidarymą, kad padėtumėte plėsti savo verslą.

Kai naudojate tuos pačius vadovus, sistemas ir taisykles, jūsų poveikis ir nuoseklumas auga. Norite, kad jūsų prekės ženklas išsiskirtų ir būtų prisimenamas? Sukurkite patrauklų pavadinimą ir vietą internete. Raskite puikių prekės ženklų Brandtune.com.